工作的超高性价比到底有哪些方面?

有书2016-12-14 07:27:35

文 | kris · 主播 | 杨枪枪

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最好的成长方式,不是学东学西,而是干好你的工作


较之玩乐,劳动更能让人快乐——是一种精神的感受;简单劳动也能钻研改进,体会其中的兴味——是一种工作的技巧;不是被迫的、被动的工作,而是自己作为工作的行为主体发挥作用——是一种劳动的智慧。


人在工作中成长。为了提升心性,丰富心灵,需要全身心投入到工作中。这样做,自己的人生就会更加美好,更加幸福。


——《活法》


各位书友,晚上好。


曾经的“劳动最光荣”,在这个充满浮躁气息的社会显得有些格格不入。但稻盛和夫却一次又一次地将劳动放在了最为重要的位置上。他回首日本当年经济飞速发展的阶段,回忆那时日本社会充满奋进的昂扬态度,相比之下,现在的日本同样也出现了所谓的浮躁,甚至把热情工作看成了罪恶。


而当我们一方面争着吵着让自己成长进步,另一方面却又总是喜欢把工作扔到一边,我们都忘了,其实最好的成长方式,是工作!


今晚,建议阅读《活法》第三章 P123-P139,可在阅读过程中思考两个问题:


1、你喜欢上微课吗?是否能够让你获得工作能力的提升?


2、你喜欢工作吗?如果不喜欢,试着全身心投入半年,看看取得的成绩能否让你爱上它。



“我喜欢微课,因为它让我快速成长。”


近些年,微课成为一种潮流。几乎每一个向往快速成长的人,都会兴致勃勃地寻找那些所谓的成长微课。


我要学写作,我要学PPT,我要学怎样读书,似乎不花费有余时间学点什么,就是一种懒散和不思进取。


曾经有个朋友,他简直是微课大王,市面上的几乎所有课程都被他网罗了个遍。问他累不累,他说累什么,我有兴趣不累。但那些微课背后,是不是真的能够支撑一个人获得快速的成长,令人质疑。


问他工作如何?


他有些错愕:“工作嘛,就是个谋生手段,成长也是最重要的。”


看,这就是本末倒置。我们期待成长,我们去花时间花精力花金钱去上各种课程,不应该是提升自己的工作能力吗?而最好的成长方式,其实就是工作本身。


学了ppt课程,如果不在工作上应用,有何用?学了写作课,不多多锤炼几份像样的工作报告,有何用?学了怎么读书,不能学以致用,有何用?



通过工作获得成长,性价比最高


说起微课,那我们就说说培训的事儿。


工作可以说是性价比最高的微课。


一般的培训仅仅是纸上谈兵,而工作则是实实在在地上战场。


上课时一切ok,但实践时却总是傻眼。


为何说工作性价比高?


1.工作有天然的导师


我们的领导通常都是工作经验和人生阅历高于我们的长辈,在面对同一件工作任务时,或许我们还在紧锁眉头,而领导早已经找到解决之道,这就是经验的差别。


而因为工作这座桥梁,可以将我们与这些长辈们建立链接,在工作过程中模仿、学习、实践、成长。



2.工作有天然的纠错机制


成长有时候是需要一些挫折的。


而工作则天然为我们设立了很多的屏障。那一件件不可能完成的任务,逼着我们去想,去做,去思考,去尝试。而在这种倒逼机制下,人的潜力是最容易激发出来的。


美国甚至世界电影史上的奇迹《星球大战》,能够在1977年拍出那么神奇的特效,惊为天人。而这其中,最大的功臣莫过于他的导演乔治·卢卡斯。他为了能够完成自己脑海中的另一个世界,逼着工作人员不断地创新,想破了头去实现他的灵感。


一次次的推翻,一次次的纠错,最终完成了这个不可能完成的任务,创造了历史,创造了奇迹。这些经过千锤百炼的年轻电影人,后来都成为了世界影坛的先驱。



3.工作有天然的激励


工作不应该仅仅是谋生,我们热爱工作,最重要的是能够获得内心的充盈,当然物质的回报也是其中之一,但绝不是所有。


试问那些取得非凡成就的人,无一不是对自己工作充满非凡热情的人。



我们惊讶于这些人的不知疲倦,却不知道,如果没有对工作的热爱,何来如此坚持。


换句话说,当我们做成一件事,尤其是经历了千难万险之后,做成一件事,这种喜悦和成就感,远不是一些钱财可以替代的。



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作者:Kris,二胎奶爸。微信:Krisgtd,LinkedIn专栏作者,三年陪孩子读300本书,半年10个500强offer,2个月考博,1个月瘦20斤。

主播:杨枪枪,新闻主播,公众号:小杨说事儿,微博@杨晨太沉。


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